Bilan social 2010 des personnels de direction de l'Education nationale

Bilan social 2010 des personnels de direction de l'Education nationale


Ministère de l'Education nationale

05/2011

"Le bilan social des personnels de direction constitue pour la direction générale des ressources humaines un outil d’aide à la définition de ses orientations dans la gestion de carrière des personnels d’encadrement. Le développement de l’attractivité des fonctions d’encadrement reste une priorité. L’augmentation de 11 % du nombre d’inscriptions aux concours de recrutement 2010 est un encouragement dans la poursuite de cet objectif. La direction générale des ressources humaines inscrit en outre dans ses priorités une politique fondée sur la mobilité, la formation et l’accompagnement des parcours professionnels.
Ainsi la volonté de mobilité professionnelle se traduit au travers de l’augmentation depuis deux ans du nombre de participants au mouvement : 4 049 personnels ont participé au mouvement en 2010 pour 3 989 en 2008. Or la mobilité est l’un des critères pris en compte pour les promotions de grade, dont le nombre augmente depuis 2006, modérément pour les promotions à la première classe, plus significativement pour les promotions à la hors-classe (+ 48,55 % entre 2006 et 2010)".

http://media.education.gouv.fr/file/2011/98/2/2011_bilansocial_personneldedirection_175982.pdf