Formation Emploi : revue française de sciences sociales

  2026/1

Thème :  II – Le Maroc : Entre dynamiques éducatives et segmentations du marché du travail Entre informalité de l’emploi et aléas de la gestion de la main d’œuvre par les entreprises

 

• Pages 1 à 2
3 minutes
Article de revue
Éditorial
Un marché de l’emploi à 3 vitesses : le Maroc
Jean-Frédéric Vergnies

• Pages 3 à 22
30 minutes
Article de revue
Introduction
Le Maroc : un développement économique et humain entravé par diverses segmentations sociétales ?
Saïd Hanchane et Éric Verdier

• Pages 23 à 48
39 minutes
Article de revue
Les entreprises et l’emploi formel au Maroc durant la période 2006-2017 : des évolutions sectorielles contrastées
Saïd Hanchane, Éric Verdier et Abdeljaouad Ezzrari

• Pages 49 à 81
47 minutes
Article de revue
Gestion et qualité de l’emploi dans les entreprises marocaines du secteur privé formel : quelles caractéristiques et quelles distinctions ?
François Aventur, Saad-Ellah Berhili et Amine Chamkhi

• Pages 82 à 109
26 minutes
Article de revue
Les recrutements par les employeurs marocains du secteur formel au regard des métiers à pourvoir : compétences recherchées et place accordée au diplôme
François Aventur, Saad-Ellah Berhili et Amine Chamkhi

• Pages 110 à 134
35 minutes
Article de revue
La formation continue dans les entreprises marocaines du secteur formel : des pratiques souvent limitées et des politiques publiques ambitieuses mais entravées
François Aventur, Saad-Ellah Berhili, Amine Chamkhi et Éric Verdier

• Pages 135 à 164
44 minutes
Article de revue
Distribution des salaires et segmentation du salariat marocain : l’emploi informel, choix ou contrainte ?
L’apport d’un modèle à mélange fini avec correction du biais de sélection
Saïd Hanchane, Mustapha Ziroili et Éric Verdier

• Pages 165 à 195
45 minutes
Article de revue
Entraves à la mobilité professionnelle et segmentation du marché de l’emploi, formel versus informel
Une analyse du cas marocain à partir de bases de données longitudinales
Saad-Ellah Berhili, Saïd Hanchane et Mustapha Ziroili

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